Las ARL tienen un papel fundamental en la consultorio técnica y en la capacitación de las empresas para implementar y apoyar el SG-SST, asegurando el cumplimiento de las normativas y reduciendo los riesgos laborales.
“Artículo 1°. Campo de aplicación y cobertura. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de entendimiento civil, comercial o funcionario, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, las empresas de servicios temporales, estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en comisión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares, quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el entorno del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales”.
Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control necesarias.
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Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el incremento de trabajo en cielo.
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Hacer partícipes a todos los miembros de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma la ordenamiento de la importancia de su implicación para gestionar y minimizar los riesgos.
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No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst puede suscitar tragedias humanas y sanciones para el empleador.